• 我们在2023年再次出发，推进直营模式快速扩店，梳理品牌定位和形象，优化和创新菜单，升级数字化，实现品牌在中国的发展潜力，向4000家店铺目标迈进。
    快速的业务发展
    我们在2023年再次出发，推进直营模式快速扩店，梳理品牌定位和形象，优化和创新菜单，升级数字化，实现品牌在中国的发展潜力，向4000家店铺目标迈进。
  • 我们有完善且畅通的内部晋升机制，3-6个月营运培养计划、职能部门轮岗培训等，给予员工多元化的职位发展空间。
    畅通的职业通道
    我们有完善且畅通的内部晋升机制，3-6个月营运培养计划、职能部门轮岗培训等，给予员工多元化的职位发展空间。
  • 公司内无同事，有的只是一群志同道合的伙伴。我们致力于创造互相尊重、开放包容的工作环境。在这样的环境中，我们大胆无畏，获得授权，责无旁贷，乐在其中。
    开放的企业文化
    公司内无同事，有的只是一群志同道合的伙伴。我们致力于创造互相尊重、开放包容的工作环境。在这样的环境中，我们大胆无畏，获得授权，责无旁贷，乐在其中。
  • 保障全面，免你后顾之忧；假期充足，有时间享受生活；健康生活，快乐工作。
    全面的福利关怀
    保障全面，免你后顾之忧；假期充足，有时间享受生活；健康生活，快乐工作。
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如有任何想进一步咨询，或内部员工有诉求和意见反馈的请邮件人力资源部，邮箱地址：hr@subway.com.cn
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